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Der effektivste weg, um passende Mitarbeiter aus der Masse zu filtern
Erfahre, mit welcher Social-Recruiting-Strategie es Start-ups nachweislich schaffen, einen massiven Bewerberstrom aufzubauen und mittels durchdachter Fragebogenmatrix die idealen Mitarbeiter herauszufiltern.
Was du lernen wirst:
Die 5 gängigsten Fehler im Recruiting, die in 80% aller Fälle zu Fehleinstellungen führen
Die eine Frage im Bewerbungsprozess, die dir verrät, ob dein Bewerber wirklich zu dir passt
Der exakte Recruiting-Prozess, durch den Start-ups wie Personio, PayFit oder Sipgate TOP-Mitarbeiter für sich gewinnen
Über den Autor:
Robert Zander
Chief Operating Officer
Robert arbeitet seit über 5 Jahren in der Welt der Start-ups und hat diese als Dienstleister mit Personal versorgt. Später dann auf der anderen Seite Personal gesucht und ausgebildet.
Er entwickelte schnell eine Liebe für das Skalieren jeglicher Art, beginnend vom damals eigenen Fachbereich Sales & Marketing über die HR bis zum gesamten Unternehmen.
Neben dem Aufbau von schlagkräftigen Sales & Marketing Teams wurden auch die Beratungen anderer Abteilungen und Unternehmen mehr und mehr.
Robert hat bisher mehr als 300 Positionen besetzt, 7 Start-ups aktiv beim Skalieren unterstützt und mehr als 500 Vorstellungsgespräche begleitet.
